Проведение корпоратива: как это?

Проведение корпоратива: как это?Корпоратив проводят не просто с целью развлечься, но и что бы извлечь из этого определённую выгоду. Данное мероприятие позволяет сплотить сотрудников в единое целое, раскрепостить застенчивых людей, поднять настрой, почувствовать себя частью команды.

Какие могут возникнуть трудности при организации корпоратива?

1) Ответственность за подготовку. Кто хоть раз организовывал праздничные мероприятия, тот прекрасно понимает, как это не просто.

2) Финансовая составляющая вопроса. Сюда входит аренда подходящего помещения, закупка продуктов и алкоголя, подарков, в некоторых случаях услуги ведущего и аренда оборудования.

3) Алкоголь это зло. Некоторые сотрудники могут переборщить со спиртным, начать вести себя не культурно, приставать к противоположенному полу и задираться.

Прежде чем организовать корпоратив, нужно понять, а какая именно цель у предстоящего торжества, и попытаться привязать мероприятие к какому-нибудь поводу. Это может быть дата основания фирмы, обучающий тренинг, предновогодний праздник.

Независимо от повода и промежуточных задач, главной целью проведения корпоратива должно быть сплочение коллектива.

Выбор места и времени для организации торжества

Дату проведения мероприятия нужно согласовывать всем вместе, например устроить голосование. Ставить людей перед фактом, что в такой-то или такой-то день нужно придти- не правильно, возможно у кого-то будут запланированные дела. Обычно корпоративы, посвящённые государственным праздничным датам, проводят до начала праздников, в редких случаях-после.

Возможные места:

  • Офис. Вариант распространённый, но очень банальный;
  • Ресторан. Эта идея так же не отличается своей оригинальностью;
  • На природе. Шашлыки в лесу или парке, прогулка на теплоходе;
  • Поездка за границу.

И так, проведение корпоратива включает:

Корпоратив на природе

Корпоратив на природе-отличное решение забыть о душном офисе

«Наполняем» праздник

Что бы организовать хороший корпоратив, нужно учитывать возрастные и прочие особенности присутствующих. Если большинство сотрудников это молодые и подвижные люди, то и конкурсы должны быть устроены в том же «ключе». Если количество мужчин и женщин примерно одинаковое, то можно устроить попарные игры.

Мужчинам понравятся спортивные эстафеты, женщинам больше по душе интеллектуальные соревнования. Что бы участники не уставали от корпоратива, конкурсы лучше чередовать, активные с интеллектуальными. Так же желательно иметь пару конкурсов «прозапас», если основные не понравятся. Заставлять людей участвовать в конкурсах нельзя, нужно чем-то мотивировать. Победители должны получать подарки.

Важной составляющей корпоратива является фотосессия. Можно пригласить профессионального фотографа и даже костюмера.

Организовать корпоратив не сложно, трудно сделать всё качественно, что праздник не только надолго запомнился, но и решил первостепенную задачу-сплочение коллектива для повышения общей эффективности. Как вариант, заказать проведение корпоратива у агентства.