Компании занимающиеся аутстаффингом персонала и другими кадровыми услугами

Компании занимающиеся аутстаффингом персонала и другими кадровыми услугамиТекущий штатный персонал поглощает существенную долю выручки. Операционные расходы складываются из налоговых платежей, выплат в пенсионный фонд и других компенсационными выплат. Действующее трудовое законодательство всегда стоит на стороне работника. Нельзя уволить специалиста, если он безответственно и безынициативно относится к выполнению своих служебных обязанностей. В зоне риска находится сам работодатель. Как итог, наниматель, вместо того, чтобы ставить четкие условия для дальнейшего сотрудничества, вынужден постоянно договариваться, предлагать дополнительные уступки или компромиссы. Такая политика разрушает компанию изнутри, делает ее неповоротливой и уязвимой на рынке.

Есть решение, устраивающее обе стороны – дистанционное оформление работников. Наниматель выступает в роли заказчика штатной единицы. А все оформление и связанные с этим процессы по выплате налогов и отчислений переходят на другую компанию. Какие преимущества получит заказчик услуги аутстаффинг персонала?

  • Все риски связанные с оформлением и увольнением переходят на другую компанию;
  • Если в процессе работы, наложен штраф на работника, компания, в которой он де факто работает не несет ответственности;
  • Существенное снижение налоговых издержек – работает система кадровой оптимизации;
  • Дистанционное оформление дисциплинирует работника – нет завышенных требований. Есть четкое понимание повышения собственной эффективности.

“Consult Partner”

Сайт: https://consult-partner.com/

Компания предлагает аутстаффинг персонала для выполнения технической работы, требующей невысокую производственную квалификацию. В отличие от других компаний, “Consult Partner” проводит выстраивание полного цикла под ключ: от оформления и размещения работников до комплексной консультации по текущим трудовым вопросам. Можно не только нанять персонал, но и обеспечить его миграционными документами, с предоставлением жилья и дальнейшим сопровождением. Оптимальное решение для заказчиков, имеющих производства с большими потребностями рабочей силы с невысокой квалификацией. Исполнитель полностью берет на себя вопросы, связанные с тонкими особенностями миграционного регулирования и пребывания иностранной рабочей силы.

Если обороты компании падают, снижается операционная выручка – можно воспользоваться пакетом антикризисного управления. Исполнитель в короткие сроки структурирует расходы, снизит давление заработного фонда, проведет аудит всех штатных единиц. После исследования деятельности компании, заказчик оптимизирует свои расходы и избавится от ненужного балласта штатного расписания и компенсационных выплат.

«Рекрут»

Сайт: https://rekrut-personal.ru/autstaffing-personala-na-proizvodstvo.php

Компания предлагает вывести весь персонал на удаленное обслуживание – с меньшими издержками и рисками связанными с возможным увольнением. Услуга подойдет не только для крупного бизнеса, но и для предприятий сегмента малый и средний бизнес. Достаточно разумное решение, учитывая, что неправильное или с ошибкой проведенное оформление иностранных и местных работников могут грозить штрафами свыше миллиона рублей. Если штатный работник допустил ошибку и на него наложен штраф регулирующими органами – взыскать с него средства невозможно. Такие последствия автоматически затронут действия нанимателя. Если перевести все задачи на аутстаффинг – можно забыть о всех сложностях и возможных негативных последствиях. Заказчик концентрируется только на цели увеличения выручки. Его не интересуют возможные штрафы, накладываемые на работников. Бизнес находится под 100% защитой.

Обзор компании «Кадровик»

Сайт: http://kadrovik.spb.ru/services/autstaffing/

Выделенный персональный менеджер поможет подобрать штатные единицы, объяснит условия оформления и выгоду, которую получит заказчик. Как избежать негативных последствий, связанных с зачислением работника в штат – внеплановые проверки трудовой инспекции, угроза потенциальных штрафов, саботаж и действие профсоюзов. Все риски принимает на себя услуга аутстаффинга от компании «Кадровик». Полный перечень – оформление, консалтинг и поиск нужных специалистов.

Резюмируем – услуга аутстаффинга не только снижает часть операционных расходов. Заказчик может забыть о внеплановых проверках, оформления страховок и потери ресурсов вследствие вынужденного увольнения нерадивого работника.