Популярная вакансия-номинальный директор

vakansiya-nominalnyj-direktorМногие люди имеют гибкий график работы, при котором у них остаётся достаточное количество времени для подработок.

Часто бывает даже так, что дополнительный заработок может по своей величине практически сравняться с основным. Однако это возможно лишь в том случае, если дополнительные рабочие часы связаны с какой-либо ответственной деятельностью.

Номинальный директор- вакансия руководителя проекта, требующая ответственности и пунктуальности, а так же своевременного выполнения поручений высшего руководства. Такая работа может стать хорошим дополнением вашего материального положения, если у вас имеется свободное время.

Говоря «простым языком», номинальный директор- это должность, не требующая от вас каких-то специфических знаний, высшего образования и узкоспециализированных качеств. На данную вакансию подойдёт любой человек, порядочный и презентабельно выглядевший.

Безусловным плюсом такого рода деятельности является официальное трудоустройство, сопряжённое со всеми правилами трудового кодекса. Вам точно так же, как и на основной работе, начисляется стаж, выплачиваются налоги в соответствующие органы и т.д. Условия по зарплате зависят от таких факторов, как компетентность кандидата на должность номинального директора, загруженности рабочего графика, средней зарплаты по городу и др.

В обязанность номинального директора, как правило, входит посещение различных структур юридического назначения, в частности банков и нотариальных контор, а так же подписание документов. Зачастую такая работа оплачивается непосредственно по факту выезда сотрудника.

Вакансия номинальный директор в городе Санкт-Петербурге

Для тех кто проживает в Санкт-Петербурге или имеет возможность регулярно посещать город, мы предлагаем дополнительную работу к вашему основному заработку.

Подработка в Петербурге в качестве номинального директора может подойти именно вам, если вы ответственный и пунктуальный человек. В связи с тем, что работа имеет официальную основу, к потенциальным сотрудникам выдвигаются некоторые требования, а именно по гражданству, наличию документом, возрасту и др.

Заявку можно оставить дистанционно онлайн. После проверки заполненной анкеты и паспортных данных, если оценка будет положительной, вам назначат личную встречу. Трудоустройство закрепляется официально подписанием трудового договора.

«Подработка частичная занятость»

Читайте так же: