Почему стоит передать кадровое делопроизводство на аутсорсинг?

Почему стоит передать кадровое делопроизводство на аутсорсинг?Одно из направлений бухгалтерской работы — кадровое дело. Кадры, как известно, решают многое, а потому заниматься ими нужно внимательно. Кроме того, кадровая работа предполагает взаимодействие с государственными контролирующими органами — по вопросам обязательных выплат (налогов, отчислений в фонды).

Задачи кадровиков усложняются, если в организации числится не один или несколько, а десятки работников. В этом случае к работе могут дополнительно привлекаться специалисты. А значит, нагрузка на бухгалтерию увеличивается, компании приходится раздувать бухгалтерский штат, что влечет дополнительные расходы, порой совсем не оправданные.
Выход — передать кадровое делопроизводство на аутсорсинг. Можно сократить нагрузку на организацию, доверив рутинную работу с кадрами и отчетностью сторонним специалистам. В этом случае затраты сводятся к минимуму и гарантируется качественный результат.

Кадровые вопросы

Помимо приема и увольнения сотрудников, кадровая служба на предприятиях выполняет множество сопутствующих работ. Специалисты заполняют трудовые книжки, выдают справки, оформляют отпускные и больничные, а также рассчитывают заработную плату. Причем, расчет зарплаты, как правило, передают в ведение отдельного сотрудника (расчетчика).

С расчетом зарплаты связана еще одна обязанность кадровиков — вести отчетность по выплатам налогов, социальных отчислений. На регулярной основе подготавливаются документы для налоговой, пенсионного фонда, фонда социального страхования. Наконец, кадровые работники могут принимать непосредственное участие во взаимодействии с трудовой инспекцией.
Кадровая работа — это широкий фронт деятельности, зачастую обременительной для организации. Поэтому рекомендуется обращаться за помощью к аутсорсинговым фирмам — привлечение сторонних специалистов решает проблему с минимумом затрат.

Преимущества аутсорсинга

Передача кадрового делопроизводства на аутсорсинг выгодна практически любому бизнесу, включая молодые организации и крупные предприятия.

Основные плюсы:

  • экономия на содержании кадровой службы;
  • оперативное решение поставленных задач;
  • гарантии своевременной сдачи отчетности;
  • гарантии качества (за счет высокой квалификации специалистов консалтинговой компании).

Оцените преимущества сотрудничества с аутсорсинговой организацией, доверив делопроизводство и бухучет компании «ФИНЭКСПЕРТ»!

Читайте так же: