Корпоративный новый год — это полезно

Корпоративный новый год- возможность не только устроить праздник, но и сплотить коллектив.
Практически любая современная компания проводит для своих сотрудников корпоративные праздники. И практически всегда главным из них является новый год. Проведение мероприятий именно в канун данного праздника уже стало неким обязательным атрибутом современного бизнеса. Зачастую его проведение осуществляется только для галочки, без особого смысла.

Однако, такой праздник можно использовать для решения некоторых целей. Например, провести для сотрудников не просто посиделки в кафе, а устроить интересные мероприятия, которые, помимо отдыха, позволят сплотить коллектив и создать атмосферу взаимопонимания между сотрудниками.

Цели, достигаемые во время новогоднего корпоратива

Разумеется, речь будет идти именно о корпоративе для сотрудников, так как мероприятия с партнерами будут преследовать несколько иные цели. Организовать новый год для компании, учитывая все поставленные задачи, довольно трудно. Потому можно заручиться поддержкой сторонних организаций. К примеру, можно заглянуть на страницу http://vverhspb.ru/services/banquets-celebrations/novyy-god/. Специалисты Города Мечты выделили задачи для коллектива, которые можно решить во время новогоднего корпоратива:

  1. Повышение лояльности среди сотрудников.
    При правильно проведенном новогоднем корпоративе можно повысить лояльность среди сотрудников организации.
  2. Поощрение сотрудников.
    Зачастую рано или поздно сотрудники нуждаются в поощрении со стороны начальства, и именно новогодний корпоратив позволит это сделать лучше, чем какое-либо другое мероприятие.
  3. Улучшение взаимосвязей между отделами компании.
    Данная задача подходит для тех компаний, которые имеют несколько филиалов или отделов. Особенно в том случае, если они находятся в одном городе. Проведение общего мероприятия позволит повысить взаимопонимание и укрепить связи не только внутри каждого отдела, но и между разными филиалами.
  4. Закрепление успеха и дальнейшее развитие.
    Сообщить об успехах компании лучше всего именно во время новогоднего корпоратива, так как если сделать это в рабочий день — то мотивация персонала может снизиться. Поэтому, объявляя об успехах во время праздника, необходимо также установить новую планку, к которой компания должна стремиться до проведения нового года.

Обратившись к профессионалам, можно решить не только вышеуказанные задачи, но и помочь своим сотрудникам расслабиться и психологически разгрузиться после тяжелого рабочего года.

Читайте так же: